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LE CONTRAT DE TRAVAIL : DE L’EMBAUCHE A LA RUPTURE, MAITRISER LES CONTRAINTES, EVITER LES RISQUES

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Lieu : Hôtel AZALAÏ - Marcory

Durée : 1 journées

Informations pratiques

La formation aura lieu le 15 mars 2023
Elle se déroulera à Hôtel AZALAÏ – Marcory.
De 8h30 – 17h.
Elle vous donnera accès à un titre intitulé : Attestation de participation remise en fin de formation
Prix adhérents : 130000 FCFA
Prix non adhérents : 150000 FCFA

Inscription et modalités de réglement​

Via le formulaire

Téléphone ou e-mail

Téléphone : 27 20 32 81 00 / 07 08 01 31 39

E-mail : formation@eurochamci.com

Par fax au : 27 20 32 80 39

Modalités de règlement:

Sur place :

Chambre de Commerce Européenne en Côte d’Ivoire Immeuble N’Zarama, 5ème étage Plateau, Boulevard lagunaire 01 BP 11829 Abidjan 01

Le règlement de la formation est payable par avance.

Espèces – Virement – Chèque à l’ordre de CCE CI

A propos de la formation

Public concerné

  • Directeurs Généraux,
  • Gérants,
  • Directeurs des Ressources Humaines,
  • Directeurs Developpement de Compétences RH,
  • Directeurs Administratifs et financiers,
  • Responsables du personnel,
  • Juristes d’entreprise,
  • Assistants Ressources Humaines,
  • Et, toute personne chargée de la gestion des contrats de travail en entreprise.

Objectifs

  • Connaître les différents types de contrats de travail ;
  • Opter pour le contrat le plus adapté à son organisation et ses projets d’entreprise;
  • Savoir rédiger les différents contrats de travail ;
  • Bien exécuter les contrats de travail en entreprise;
  • Anticiper et éviter les risques juridiques et financiers encourus par l’employeur.

Démarche pédagogique, documentation et évaluation

  • Apports théoriques et empiriques.
  • Cas pratiques et échanges.
  • Un support pédagogique sera remis à chaque participant.
  • Une fiche d’évaluation à renseigner après la formation.

Programme

  1. Choisir et adapter les contrats de travail aux spécificités de l’entreprise
  • CDI, temps complet et temps partiel, CDD, intérim, contrat de stage, et sous-traitance : facteurs d’arbitrage.
  • Appréhender les souplesses, contraintes et risques de contentieux selon le type de contrat.
  • CDI : les clauses à prévoir, comment intégrer la mobilité dans les contrats ?
  • Recours au travail temporaire : choix des motifs.
  • Comment les rédiger pour anticiper la survenance de certains événements ?
  1. Gérer les contrats de travail au quotidien
  • Mobilité du salarié : distinction entre modification du contrat et des conditions de travail.
  • Élaborer les avenants au contrat, tirer les conséquences du refus du salarié.
  • Contrat à temps partiel : équilibre entre contraintes d’activité et vie personnelle du salarié.
  1. Faire face aux absences et cas d’inaptitudes : sort des contrats
  • Absentéisme : marge de manœuvre en cas d’absences injustifiées, absences maladie, invalidité, absences d’origine professionnelle.
  • Obligations de l’entreprise en matière d’inaptitude et de reclassement.
  1. Envisager les axes de réflexion en cas de crise : cas de la crise sanitaire de la covid-19
  • Décisions prises par les autorités sanitaires et leur impact sur le monde du travail.
  • Analyse des mesures proposées.
  • Réflexions prospectives.

5. Analyse de cas spécifiques

 

Mails des gestionnaires de la formations :
arnaud.ahi@eurochamci.com

Formulaire d'inscription

Raison Social *
Secteur d'activité *
Boite Postal *
Téléphone *
Membre de *
Nombre de participants *
Informations sur le(s) participant(s)

Réglementation

Le règlement de l’activité est payable par avance. En cas de désistement après inscription, les frais de formation resteront dus. Le participant peut se faire remplacer à tout moment à condition d’informer au préalable la CCE CI.  Pour toutes informations complémentaires, veuillez appeler au 20 32 81 00

Email: service.info@eurochamci.com

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